Compliance estratégico para proteger su empresa y habilitar crecimiento seguro

Menos contingencias. Más control. Más certeza.

¿QUÉ ES COMPLIANCE Y POR QUÉ IMPORTA?

El compliance no es solo cumplimiento normativo, es un sistema estructurado que permite:

Identificar y gestionar riesgos legales.
Proteger a directores y ejecutivos.
Reducir exposición penal y regulatoria.
Evitar sanciones, multas y pérdida de contratos.
Fortalecer la reputación corporativa.
Facilitar crecimiento sostenible.

Las empresas que operan sin estructura de compliance enfrentan riesgos reales.

NUESTRO ENFOQUE

Somos un equipo especializado en Derecho Corporativo, Compliance y Gestión de Riesgos, con experiencia en sectores regulados, industria, defensa, tecnología y contratación pública.

Asesoramos a:

Directorios
Gerentes Generales
Equipos legales internos
Áreas de cumplimiento
Empresas en crecimiento o en proceso de profesionalización

Integramos estrategia jurídica con decisiones de negocio.

Convertimos el cumplimiento normativo en ventaja competitiva

¿QUÉ HACEMOS?

Diseñamos, implementamos y operamos sistemas integrales de:
Compliance Corporativo General, Modelos de Prevención de Delitos, Gobierno Corporativo y Ética Empresarial, Gestión Contractual y Regulatoria, Due Diligence y Auditorías de Cumplimiento, Soporte Estratégico Continuo.

Compliance Corporativo General
Estructuración integral del sistema de cumplimiento de la empresa, adaptado a su tamaño, industria y exposición regulatoria.
Modelos de Prevención de Delitos
Diseño e implementación de sistemas bajo Ley 20.393 y normativa aplicable, incluyendo matrices de riesgo, protocolos y capacitación.
Gobierno Corporativo y Ética Empresarial
Códigos de ética, políticas internas, canal de denuncias, manuales y fortalecimiento del control interno.
Gestión Contractual y Regulatoria
Revisión estructural de riesgos contractuales y cumplimiento sectorial.
Due Diligence y Auditorías de Cumplimiento
Diagnósticos preventivos para identificar brechas y riesgos antes de que se materialicen.
Soporte Estratégico Continuo
Acompañamiento permanente a la administración en toma de decisiones con impacto legal.

Integramos compliance a la operación diaria

¿CUÁNDO SU EMPRESA NECESITA COMPLIANCE?

Su empresa necesita un sistema de compliance si:

Participa en licitaciones públicas.
Opera en sectores regulados.
Tiene crecimiento acelerado.
Maneja contratos complejos o internacionales.
Tiene más de una línea de negocio.
Quiere proteger a sus ejecutivos.
Busca atraer inversión.
Desea profesionalizar su gobierno corporativo.

El compliance ya no es opcional en entornos competitivos y regulados.

BENEFICIOS CONCRETOS

Implementar un sistema de compliance permite:

Disminuir probabilidad de sanciones.
Mitigar responsabilidad penal empresarial.
Aumentar probabilidad de adjudicación en contratos.
Mejorar imagen frente a clientes y bancos.
Reducir costos legales reactivos.
Generar cultura organizacional preventiva.
Mejorar procesos internos.
Implementar un sistema de compliance permite:

No es un gasto. Es infraestructura jurídica estratégica.

CÓMO TRABAJAMOS

Diagnóstico inicial de riesgos.
Identificación de brechas regulatorias.
Diseño de sistema de cumplimiento personalizado.
Implementación documental y operativa.
Capacitación interna.
Monitoreo y actualización continua.

Cada empresa requiere un sistema proporcional a su tamaño y riesgo.

Preguntas frecuentes

¿Qué es exactamente un sistema de compliance?

Es un conjunto estructurado de políticas, procedimientos, controles y mecanismos diseñados para asegurar que la empresa cumpla la normativa aplicable y gestione adecuadamente sus riesgos legales y regulatorios.

¿Todas las empresas necesitan compliance?

Sí. La intensidad y complejidad del sistema dependerá del tamaño y exposición regulatoria. Incluso pequeñas y medianas empresas pueden enfrentar responsabilidad penal o sanciones regulatorias.

¿Qué diferencia hay entre asesoría legal y compliance?

La asesoría legal tradicional suele ser reactiva. El compliance es preventivo, estructural y continuo. Busca evitar que el problema ocurra.

¿Qué riesgos existen si no tengo un modelo de prevención de delitos?

Puede generarse responsabilidad penal para la empresa y sus ejecutivos, multas relevantes, inhabilitaciones y pérdida de contratos.

¿El compliance solo aplica a la Ley 20.393?

No. El compliance abarca múltiples áreas: penal, laboral, regulatorio, contractual, libre competencia, protección de datos, entre otros.

¿Cuánto tiempo toma implementar un sistema de compliance?

Depende del tamaño y complejidad de la empresa. Un diagnóstico inicial puede realizarse en pocas semanas; la implementación completa puede variar según alcance.